中共濂溪区人民政府办公室党组关于巡察整改进展情况的通报

按照区委统一部署，2025年3月31日至5月16日，区委第三巡察组对区政府办公室党组进行了巡察。7月17日，区委第三巡察组对区政府办公室党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织落实整改情况

（一）提高思想认识。区政府办公室党组以高度负责的态度把巡察整改作为一项严肃的政治任务去抓，严肃对待区委第三巡察组的反馈意见，切实担负起巡察整改主体责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，把巡察整改作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，狠抓巡察反馈意见的整改落实，切实将巡察整改扛在肩上、抓在手上、放在心上，真正做到思想和行动上的高度统一。

（二）强化主体责任。区政府办公室党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以高度的责任感和紧迫感推动整改工作落地见效，带头领办突出问题，牵头成立整改专班，与班子成员共同分析问题根源。7月18日，区政府办公室党组会专题研究整改反馈意见任务分工事宜，明确相关分管负责人，统筹推进解决问题，并要求担负起分管工作的整改主责，确保整改工作按时序进度推进。注重强化巡察整改成果运用，着力推动整改工作长效化，以整改实效提升区政府办公室党组工作质效。

（三）抓好整改工作。区政府办公室党组把推动巡察整改作为出发点、落脚点，迅速组织召开了巡察整改专题部署会，就整改工作进行了全面安排部署，针对区委第三巡察组反馈的四方面11个问题，细化分解为21个具体问题，研究制定了《区委第三巡察组巡察反馈意见整改任务分解表》，提出了49条具体整改措施，明确整改时限、责任领导，推动整改任务按时完成，确保所有问题按要求改彻底、改到位。

（四）健全工作机制。坚持“当下改”和“长远立”相结合，聚焦巡察反馈的具体问题，统筹推进整改工作，认真剖析问题产生的深层次原因，找准问题根源，健全长效机制，从源头上建章立制、堵塞漏洞，将整改成果转化为推动全区各项工作高质量发展的实际成效，以整改促改革、以改革促发展。9月25日，区政府办公室党组书记主持召开专题会，调度巡察整改工作进展情况。

二、巡察反馈意见整改落实的具体情况

根据区委第三巡察组巡察反馈意见，区政府办公室党组将反馈的四方面11个问题，细化分解为21个具体问题，提出了49条具体整改措施。截至目前，21个具体问题，有18个完成整改，占85%；3个正在推进（指整改措施均在落实过程中的），已完成整改的继续巩固成效。共21个问题涉及的49条整改措施，已完成46条，占93%。

还有“意识形态工作责任制落实不力”因2025年度将意识形态工作纳入工作总结及述职报告，还未完全整改落实到位；“党建工作责任制落实不够到位”因2025年度党支部书记述职，还未完全整改落实到位；“政协提案、人大建议工作把关审核不严”因2026年3月召开区人大代表建议和政协委员提案交办会，还未完全整改落实到位。

（一）“贯彻落实习近平总书记关于新时代办公厅工作重要指示精神不够深入，助推高质量发展有短板”方面。

1. 关于“提升党的创新理论武装质效有差距”的问题。

（1）针对理论学习不规范问题。

整改措施：1.制定理论学习中心组年度学习计划，每季度安排干部交流发言。2.坚持“第一议题”制度，每次班子会把传达学习习近平总书记近期重要讲话、指示、批示等文件精神作为第一议题。

整改成效：1.2025年4月2日已印发实施《2025年区政府办公室党组理论学习中心组学习计划》。在区政府办公室党组理论学习会上安排了干部进行交流发言。2.办公室班子会坚持实施“第一议题”制度，组织深入学习习近平总书记近期重要讲话、指示、批示等精神，有效提升干部的政治理论修养。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（2）针对学用结合不紧密问题。

整改措施：3.通过区政府办公室党组（扩大）会、党员大会等方式，集中学习习近平总书记考察江西重要讲话精神和对新时代办公厅工作重要指示精神。组织个人自学《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，撰写心得体会，加强交流研讨。4.健全巩固主题教育成果常态化机制，组织相关区直职能部门开展“政府开放日”活动，做好服务群众工作。

整改成效：3.9月30日召开机关支部党员大会，会上集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，党员同志加强了该著作的个人自学，撰写心得体会，会上进行了交流研讨。7月22日区政府办公室党组学习会上集中重温学习了习近平总书记考察江西重要讲话精神和对新时代办公厅工作重要指示精神。4.区政府办公室组织全区九个乡镇街道及区教体局、区人社局、区住建局、区行政审批局开展了2025年政府系统“政府开放日”活动，进一步推进了阳光、开放、法治、服务型政府建设。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

2. 关于“‘三服务’工作水平不高”的问题。

（3）针对服务发展水平不高问题。

整改措施：5.加强政策性文件、会议精神、讲话文稿的学习研讨和收集摘录，及时了解党的方针政策，掌握上级动态，熟悉中心工作，进一步提升办公室干部的政治理论水平和专业素养能力。6.围绕全区重大部署、重点工作和热点难点问题，将调研活动与文稿服务紧密结合，积极参与区政府领导的调研活动，加强调查研究，为政府中心工作落细落实出谋划策。

整改成效：5.在区政府党组会、常务会列席学习的基础上，通过区政府办公室党组会、干部会、座谈会等方式组织办公室干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，以及各级有关会议及文件精神，固定安排2名同志交流发言，分管负责同志讲课，不定期推送材料起草有关信息素材，各口联络员撰写的材料由对应的分管负责同志把关，通过反复学、深入学，准确掌握上级相关会议及文件精神实质，提升专业素养，切实做到真学、真懂、真用。6.适时组织各口干部结合重点工作、难点问题到部门单位开展调研，自巡察反馈以来，已围绕大气和水污染防治、养老服务、产业转型、能耗和绿证购买、调区扩区、保交楼等问题开展调研，撰写调研情况汇报6篇。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（4）针对服务决策水平不高问题。

整改措施：7.加强教育培训。组织区政府办公室从事政务工作人员学习上级经典、优秀讲话文稿和通知等材料，通过要求定期撰写信息、起草文稿等方式，进一步培养从事政务工作人员的文字材料撰写能力，提高参政辅政效能。8.提升工作效率。在文件办理流转方面，健全收发文管理机制，督促各口工作人员建立文件流转台账，从速办理，争取做到7日流转完毕，确保15日处置归档完毕。9.主动参政辅政。针对区政府领导后续拟办文件、会议，提前做好调查研究、调度筹备等工作，为区政府领导决策提供依据。

整改成效：7.已转发学习了《关于进一步加强落实公平竞争审查工作的提醒函》《濂溪区2025年重点争资项目责任落实表》等文件和《政务信息写作》《九江市信息工作交流》等课件；近3个月上报146篇信息，比前三个月多出100余篇。8.2025年7月18日印发《濂溪区人民政府办公室收发文管理制度》；机要室按来文单位与类别进行了编号登记和文件流转、归档登记，各口工作人员分别建立了文件流转登记表。9.在筹备会议时提前掌握相关工作情况，在办理文件中提前了解掌握相关情况，为领导决策提供依据。截至目前，高标准筹备区政府常务会、区长办公会、工业直通日活动、区招商引资决策小组会等大型会议50余次，各项会议成功进行。成功办理文件845件，拟办意见被政府分管领导、主要领导采纳，文件流转及时有序。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（5）针对服务落实水平不高问题。

整改措施：10.按照市、区2025年督查检查考核计划和区政府决策要求，加大“四不两直”沉浸式督查力度，坚持高频督导。11.新加入区干部监督联席会议成员单位，在专项督查、联合督查过程中，发现问题及时向联席会报告，坚持高压督办。

整改成效：10.9月4日会同区政协提案委深入五里街道、十里街道对2025年部分提案办理情况进行现场督查；9月26日陪同省市督查组去赛阳镇督查国务院“互联网+督查”问题线索；9月29日会同区项目办前往虞家河乡、濂溪产业园督查区重大项目建设情况。11.从2025年9月开始，每月10日将相关责任单位在落实政府工作报告、领导批示交办事项、“互联网+督查”平台线索以及代表建议政协提案等工作中，存在拖延或敷衍塞责现象的，及时向区干部监督联席办报告，截至目前，负面清单为零。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

3. 关于“以文辅政资政有弱项”的问题。

（6）针对规范性文件发文合法性审查不到位问题。

整改措施：12.加强常务会议题把关。针对拟发规范性文件的上会议题，在收集区政府常务会议题阶段，督促牵头单位提前进行合法性审查，确保在通过区政府常务会后，在办文过程中提供合法性审查作为发文前置条件。13.加强政务公开督促指导。区政府督查室会同区营商环境服务中心定期对主动公开文件网站公布情况进行督查，指导牵头部门及时公布相关文件，做到应公布尽公布。14.加大信息报送力度。注重青年干部文稿能力培养，制定完善信息报送制度，组织全体从事政务工作人员每周撰写信息，积极上报省每日要情、九江经济、九江政务等刊篇，及时展示经济社会发展成果。

整改成效：12.①组织区直及驻区有关单位、各乡镇街道在区二届政府第74次常务会上集体学习合法性审查有关规定，切实提升对规范性文件合法性审查工作的认知度与执行能力。②严格落实“应审尽审、凡审必严”工作要求，在区政府常务会议题审核环节，重点督促涉及规范性文件议题的牵头单位落实前置合法性审查程序，截至目前，已审核涉及规范性文件议题6个，收到合法性审查意见书6份，做到了应审尽审。13.9月23日，区政府督查室会同区营商环境服务中心对要在区政府网站主动公开的文件进行督查，发现主动公开件13份，做到应公布尽公布。14.在政府办公室巡察反馈问题整改工作部署会和日常调度会上，主要负责同志对加强信息工作提出明确要求，分管负责同志作出具体讲解部署，并建立了“周汇总、周通报”机制，每周一通报上周报送情况。7月18日，组织干部参加全省政务信息写作重点提示腾讯视频会议，听取省信息处领导讲解授课。8月1日，开展区政府办政务信息学习交流会，集中学习省市信息讲稿课件。今年下半年以来，已自主上报信息150余条，报送数量大幅提升，其中打造中新（江西）产业园、加速推进机器人产业发展、“千万工程”引领乡村振兴、“六篇”文章提振消费等经验性材料获采用刊登。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

4. 关于“防范化解重大风险有不足”的问题。

（7）针对意识形态工作责任制落实不力问题。

整改措施：15.定期召开意识形态工作专题会，研究部署意识形态工作。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神。16.严格落实意识形态工作责任制，坚持“一把手”带头，切实履行“第一责任人”责任，其他班子成员认真履行“一岗双责”。将意识形态工作纳入工作总结及述职报告。

整改成效：15.7月15日区政府办公室党组召开意识形态工作专题会，会上认真学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，各班子成员就自身分管领域意识形态工作进行了述职。16.未完成，待年终工作总结及述职时纳入意识形态工作内容。

完成情况：未全部整改完成。

（8）针对保密国安防线筑得不够牢固问题。

整改措施：17.健全保密机制。进一步健全完善涉密公文处理制度和办公室保密工作制度，按照工作岗位性质要求对满2年的重点涉密人员及满3年的一般涉密人员进行回头看审查，确保涉密人员政治可靠。18.完善保密设施。分步采购保密柜、涉密电脑、涉密打印机等必要保密设施，完成保密卫士软件安装注册，并对相关电脑粘贴相应标识，警示提防非涉密电脑存储涉密文件。19.加强培训管理。组织开展保密法规、国家安全知识、具体案例分析学习培训，系统学习保密管理规范化相关知识，开展保密知识测试，在办公室相关会议上传达学习关于保密工作相关精神，在日常工作中加强对存储涉密信息电脑的管理、维护，严格执行涉密规定，全面提升保密意识和能力水平，营造“人人学保密、人人懂保密、人人会保密”的良好氛围。

整改成效：17.进一步健全完善涉密公文处理制度和办公室保密工作制度。今年以来，共采购12台保密文件柜配备给关键岗位人员使用，共购买4台国产电脑补充给新进人员，已有23人办公电脑实现安可替代。将保密、国安教育纳入日常学习内容，组织全体人员学习保密法规、国家安全知识等，提高全体人员的保密意识、国安意识。18.积极配合区委办安装保密卫士软件，提升电脑安全系数，目前已完成25台电脑的安装注册，并对相关电脑粘贴相应标识，警示提防非涉密电脑存储涉密文件。19.办公室分管领导以及机要保密人员等3人参加保密业务讲堂，系统学习保密管理规范化系统知识，组织全体人员开展保密知识测试，满分成绩高达75%。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（二）“聚焦群众身边不正之风和腐败问题未走深走实，履行全面从严治党主体责任不够有力”方面。

5. 关于“‘一把手’履行第一责任人职责和廉洁自律情况”的问题。

（9）针对政治学习还不够经常等问题。

整改措施：20.加强个人自学，提升自身管理水平，加强干部谈心谈话，从严管理监督干部。21.加大干部引进招录力度，优化干部队伍年龄结构，安排科级领导、经验丰富的干部对新进人员“一对一”指导，发挥传帮带作用。22.研究出台实施《濂溪区人民政府办公室“三重一大”事项集体决策议事规则实施细则（试行）》。

整改成效：20.通过区委理论学习中心组集体学习会、九江大讲堂、濂溪讲坛等途径加强了个人政治理论学习，有效提升自身管理水平。为加强干部监督管理，2025年6月23日，讲廉政党课，2025年7月3日，讲抵制违规吃喝党课，日常工作中加强对干部谈心谈话。21.经省公务员、事业单位招录了两名应届毕业研究生，优化了干部队伍年龄结构。建立了“一对一”传帮带工作机制，分别安排分管副职与年轻干部结对，进行“一对一”式指导。22.2025年9月12日已印发《濂溪区人民政府办公室“三重一大”事项集体决策议事规则实施细则（试行）》，并严格执行。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

6. 关于“管党治党政治责任落而不实”的问题。

（10）针对主体责任扛得不牢问题。

整改措施：23.坚持召开党风廉政建设工作专题会，班子成员交流履行“一岗双责”开展情况。24.开展廉政谈话，对关键岗位工作人员、党员干部的苗头性、倾向性问题及时指正。

整改成效：23.2025年6月23日召开了党风廉政建设工作专题会，班子成员对履行“一岗双责”开展情况进行了交流发言。24.作为党组书记，主动与班子成员及相关工作人员进行了谈心谈话。9月29日，安排了区政府办分管副主任与有关同志进行提醒谈话，提醒其存在遵守作息制度上不够到位，作为中共预备党员一定要以优秀党员标准来要求自己，作干部职工的先锋模范。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（11）针对监管制度执而不严问题。

整改措施：25.2025年4月起，区政府主要领导专用公车加油卡随车管理，并需完善加油登记台账等。办公室2辆公车加油卡和车辆钥匙均安排专门人员统一管理，并做好公车使用和加油登记等工作。26.组织学习“两报告一承诺”相关制度，并严格落实操办婚丧喜庆事项的事前事后报告。

整改成效：25.公车使用和加油登记等工作已落实专人日常监管、登记。26.9月11日全体干部学习会上再次学习“两报告一承诺”制度并要求严格落实。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（12）针对“破纪”现象屡有发生问题。

整改措施：27.强化班子成员对分管口干部开展谈心谈话，关注干部职工思想状况，对苗头性、倾向性问题及时指正。28.运用好监督执纪第一形态，强化对干部日常纪律监管。

整改成效：27.结合整改专题民主生活会工作要求，各班子成员分别与分管口干部进行了谈心谈话，与干部进行了思想交流与谈话提醒。28.9月29日，针对个别同志在遵守作息制度方面存在的问题，区政府办分管副主任对其进行了提醒谈话，要求其作为中共预备党员，一定要以优秀党员标准来要求自己，作干部职工的先锋模范。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

7. 关于“主动为民服务意识不强”的问题。

（13）针对金融管理服务不够有力问题。

整改措施：29.开展“转作风、优环境”助企纾困活动，及时搜集区内企业融资诉求情况，协调区内各银行机构主动对接企业。30.召开政银企座谈会，让区内企业和银行机构能面对面沟通对接。31.成立濂溪区防范和打击非法金融活动专项领导小组，依法开展防范和打击非法金融活动工作。

整改成效：29.已开展“转作风、优环境”助企纾困活动。8月11日联合相关单位及金融机构走访企业，共搜集区内4家企业有融资需求，已第一时间安排银行对接。30.已于7月10日召开“濂溪茶叙会”（第十三期），对参会企业提出的融资需求，会后第一时间协调银行对接。31.已成立濂溪区防范和打击非法金融活动专项领导小组。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（14）针对群众诉求处置质效不够佳问题。

整改措施：32.完善流程，强化“受理-转办-督办-反馈-回访”闭环管理。33.强化跟踪，坚决落实“办理中提醒、到期前催办，办结后回访”机制，动态跟踪办件进展。34.加强对职能部门的督促力度，建议职能部门定期给业务人员开展培训，提升业务办理能力与效率。

整改成效：32.要求各相关单位在“问政江西”转办件办理回复中，要和单位主要领导汇报办理情况后，再作回复。在办理时限上，要求各相关单位三个工作日完成回复。10月9日开始“问政江西”平台已整体移交到区行政审批局“12345热线”平台统一办理。33.落实“问政江西”转办件“办理中提醒、到期前催办，办结后回访”机制，动态跟踪办件进展，截至目前，已完成147件转办留言事项。34.督促各相关责任单位对从事业务人员开展培训，提高业务人员的办理能力。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

8. 关于“制度约束刚性不足”的问题。

（15）针对“三重一大”决策制度执行不够到位问题。

整改措施：35.印发实施《濂溪区人民政府办公室“三重一大”事项集体决策议事规则实施细则（试行）》。36.大额资金使用情况从严做到应上会尽上会研究。

整改成效：35.2025年9月12日已印发《濂溪区人民政府办公室“三重一大”事项集体决策议事规则实施细则（试行）》，并严格执行。36.对照《濂溪区人民政府办公室“三重一大”事项集体决策议事规则实施细则（试行）》关于资金使用的相关规定，确保大额资金使用事宜上会研究。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（16）针对财务要求落实不严格问题。

整改措施：37.传达学习《九江市市直机关差旅费管理办法》，重点学习差旅费标准、限额等重点内容。38.超范围报销出差住宿费补助第一时间退回。39.进一步明确报销凭证需经办人、证明人、审批人签字齐全，财务先审核签字完整性，支付时核对收款方与合同、发票一致性。

整改成效：37.9月11日全体干部会上进一步学习差旅费报销标准、限额及相关人员签字等重点内容。38.超范围报销出差住宿费补助已第一时间退回。39.组织从事财务、事务工作经办人以及各政务人员对差旅费报销标准、限额等内容要求进行学习；进一步明确报销流程及经办人员职责。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（三）“聚焦党组织领导班子和干部队伍建设有短板，党建工作基础较薄弱”方面。

9. 关于“领导班子和干部队伍建设有落差”的问题。

（17）针对班子运行不够规范问题。

整改措施：40.结合全区选人用人领域集中整治活动，加强对分管从事组织、人事工作人员的教育，学习回避制等选人用人方面规范性文件精神。规范班子会议、党组会议记录。

整改成效：40.5月16日，区政府办班子会上集中学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共江西省委《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及警示教训通报》。结合区整治活动，从严进行了自查自纠，强化学习了《公务员职务与职级并行规定》等政策性文件，持续遵守组织人事工作纪律。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（18）针对干部培养不够用力问题。

整改措施：41.加大干部引进招录力度，科学设置招录专业，优化干部队伍结构。42.充分发挥传帮带作用，安排科级领导和经验丰富干部对新进人员“一对一”指导。43.结合办公室职责和各干部特点，合理进行工作任务分配，加强信息处理、办文办会、督查检查、保密机要等工作业务能力学习提升，提高“三服务”水平。

整改成效：41.今年以来，已通过省考招聘青年干部2名，学历均为研究生。另外，通过全区选调、县区人事调动等方式，新进工作人员3名，其中公务员2名、事业编1名。42.根据新进人员所学专业和工作经历，分别安排分管副职与年轻干部结对，进行“一对一”式传帮带指导。43.对办公室工作人员进行了合理的分工安排，新增副主任对接联系一名政府分管领导，进一步加大了日常工作协调推进和督促落实力度。在每次机关干部会上，实行“2名业务干部发言、1名分管副主任讲课”方式，交流业务经验，讲授办文办会、公文写作等经验方法，进一步提升办公室“三服务”水平。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

10. 关于“党建基础工作不扎实”的问题。

（19）针对党建工作责任制落实不够到位问题。

整改措施：44.严格落实党建工作责任制，专题部署研究2025年党建工作，做好2025年支部工作计划，履行党支部书记述职。45.积极引导发展党员，让入党积极分子按期转入预备党员。

整改成效：44.已召开了2025年党建工作专题部署会，拟定了2025年支部工作计划，待年终时在党员大会上进行党支部书记述职。45.1名同志已按期转入中共预备党员。

完成情况：未全部整改完成。

（20）针对基础工作偏薄弱问题。

整改措施：46.严格执行“三会一课”制度，从严做到会议次数达标，会议签到规范，扎实开展好主题党日活动。47.及时更新党员活动室上墙制度，党务公开记录完善到位。

整改成效：46.区政府办机关支部强化了“三会一课”制度的实施，会议从严做到了签到规范，程序到位，会议次数达标。47.党员活动室上墙的制度已全部更新到位，“党员义务”内容已更新至党的二十大修订后的党章规定内容。党务公开记录全部及时更新完善到位。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（四）“推进巡察整改抓常抓长不够有力，以改促治质效不高”方面。

11. 关于“巡察反馈问题整改落实不彻底”的问题。

（21）针对政协提案、人大建议工作把关审核不严等问题。

整改措施：48.以区政府督查室的名义印发代表建议、委员提案办理工作提示函，要求各承办单位在与人大代表、政协委员见面时，提醒填写“对办理情况的具体意见”等。49.开展专项业务培训。在每年3月份召开区人大代表建议和政协委员提案交办会上，对各承办单位进行办理业务培训。 

整改成效：48.已拟定了代表建议、委员提案办理工作提示函，待明年业务培训会上进一步强调办理相关工作。49.无。

完成情况：未全部整改完成。

持续深化整改和巩固巡察整改成果的工作打算

（一）深化思想认识。区政府办公室党组将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，将讲政治贯穿巡察整改全过程。认真贯彻落实区委第三巡察组反馈意见要求，严格落实区政府办公室党组书记、主任巡察整改第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保巡察整改工作落地见效。

（二）加强整改调度。区政府办公室党组将继续聚焦巡察反馈意见，定期向区委巡察办报送整改进展情况，对照整改台账逐一核查整改措施落实情况和整改成效。对已完成的整改事项，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮；对需要长期坚持落实的整改事项，巩固整改成果，推动整改工作常态化、长效化。

（三）强化结果运用。区政府办公室党组将继续对整改过程中发现的制度漏洞和管理薄弱环节，强化整改成果的转化运用，进一步抓好制度建设，形成制度管人、制度办事的长效机制。并以此次巡察整改为契机，推动整改成果在更大范围发挥作用，切实把落实整改作为改进作风、推动工作的实际行动。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0792-8251406；电子邮箱：lsqzfb@163.com。

中共九江市濂溪区人民政府办公室党组

2025年11月28日